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        2023年11月21日，虹服公司于中信科移動(dòng)武漢產(chǎn)業(yè)園組織了2023年案例大賽決賽專家評(píng)審。本屆案例大賽主要面向分公司項(xiàng)目經(jīng)理及客戶經(jīng)理，結(jié)合公司人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及任職資格管理要求，7-10月，人力資源部組織案例編寫與初賽評(píng)選工作。經(jīng)分公司初審、任職資格分委會(huì)專家復(fù)審等多重篩選，來(lái)自11家分公司的11份優(yōu)秀案例脫穎而出。公司副總經(jīng)理唐慶、葉嬌龍、陳祥，8位任職資格委員會(huì)專家、各案例導(dǎo)師作為評(píng)審專家參會(huì)。

        11份優(yōu)秀案例主題涉及公司業(yè)務(wù)焦點(diǎn)及常見問(wèn)題，如回款指標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成、如何提高項(xiàng)目落地率、后評(píng)估管理、勞務(wù)合作方管理不善引起糾紛的處理辦法等。各候選人逐一分享，評(píng)委針對(duì)案例解決問(wèn)題的路徑、結(jié)合公司當(dāng)前業(yè)務(wù)重難點(diǎn)，給予進(jìn)一步優(yōu)化方案，并對(duì)案例的推廣應(yīng)用給出指導(dǎo)意見。

        評(píng)審會(huì)最后，葉總指出，2023年是大規(guī)模案例評(píng)審啟動(dòng)首年，案例萃取是公司財(cái)富積淀、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)復(fù)制與人才培養(yǎng)的重要路徑，必須堅(jiān)持。此項(xiàng)工作由人力搭臺(tái)、平臺(tái)部門主導(dǎo)、取之一線又應(yīng)用于一線，各部門應(yīng)發(fā)揮相應(yīng)角色職責(zé)。最后，希望案例沉淀工作持續(xù)精進(jìn)，將此作為一個(gè)起點(diǎn)，讓案例萃取工作常態(tài)化、案例應(yīng)用深入化、案例價(jià)值擴(kuò)大化。

        至此，2023年案例決賽專家評(píng)審工作告一段落，后續(xù)人力資源部將組織一線工作者集中學(xué)習(xí)并進(jìn)行決賽大眾評(píng)審，最終決出精品案例。