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        千帆競渡，勇進者勝。為加快公司人才梯隊建設，激發人才隊伍活力，更好地激勵員工展現自我才能，激活企業發展新動能，近日，匯科智創公司召開軟件項目經理崗位競聘及部門負責人崗位競聘會。

軟件項目經理崗位競聘

        1月22日-23日，匯科智創連續舉辦兩場軟件項目經理崗位競聘會，助力公司項目管理制實施工作，促進軟件項目經理標準化選拔及管理，提升公司項目管理能力。

        31名項目經理候選人圍繞工作業績、自身優勢與不足、崗位認知、工作設想及競聘表態5個方面進行匯報，將本次演講作為提高素質、展示能力、完善自我的難得機遇與挑戰。

        隨后的交流環節，參與者針對軟件項目經理的崗位職責、崗位認知、自身與崗位匹配度等進行論述，大膽展現，碰撞交流。

部門負責人崗位競聘

        1月27日，匯科智創召開部門負責人崗位競聘會。本次競聘會堅持"有為有位"選人用人風向標，本著"民主、公開、競爭、擇優"的競選原則，覆蓋公司5個部門正副職共10個崗位，共計21名候選人參與競選。

        各位候選人同樣圍繞工作業績、自身優勢與不足、崗位認知、工作設想及競聘表態5個方面進行演講，競聘人員準備充分，精神飽滿，充分展現了勇于爭先、積極進取的良好精神風貌和較高的專業素養。

        在答辯環節，現場評委及觀眾結合崗位職責、管理思路等要點依次隨機提問，競聘者限時作答，針對競選的崗位，詳細闡述自身優勢及未來工作設想，為破解公司發展難題，鞏固發展成果建言獻策。

領導發言

        匯科智創常務副總經理向仕華對這一系列競聘會的成效表示肯定，同時對大家提出三點要求：

        一是要有信心。要堅定發展信心，積極應對各種挑戰，修煉好內功，搶抓發展機遇；

        二是要有決心。過去一年取得的成就表明公司正走在一條正確的道路上，要對未來發展方向葆有堅定的決心；

        三是要有雄心。展望未來，道阻且長，大家要做不停歇的奮斗者，保持雄心，全力達成年度目標。

        匯科智創黨支部書記、董事長兼總經理荊武進行指導講話。他對各位競聘者的精彩表現表示祝賀，并指出，隨著公司不斷發展，勢必對項目經理和部門負責人提出更高要求，大家要把使命放在心上，將責任扛在肩上，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，走好新時代的趕考之路。