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        《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》于2025年2月17日經最高人民法院審判委員會審議通過，并自2025年9月1日起正式施行。為幫助企業準確理解《勞動爭議司法解釋（二）》及其帶來的實務變化，協會特于2025年9月12日下午舉辦了勞動法司法解釋專題講座。會員單位人力資源管理人員、法務人員及企業負責人，共計30余人參與。本次講座由郭清河律師擔任主講，旨在為企業合規用工提供參考。

        協會副會長兼秘書長陳虎發表了開場動員講話，指出本次勞動法司法解釋講座的舉辦目的，在于協助企業更有效地適應勞動法律法規的最新變化，提高企業用工管理的規范化程度，從而構建和諧穩定的勞動關系。他著重強調，通過深入理解勞動法司法解釋，大家應將所學知識切實應用于實際工作中，以強化企業用工管理，有效防范勞動法律風險，攜手打造一個優質的內部工作環境。

        武漢大學法學學士郭清河律師，2015年開始為各企業擔任法律顧問，擁有豐富的安防行業相關法律經驗。郭律師以《勞動爭議司法解釋（二）》21個條文為主線，重點剖析了關聯單位交替/同時用工的處理、未簽訂勞動合同二倍工資、無固定期限勞動合同、社保不繳納約定的效力、勞動合同期滿后未及時續簽處理、競業限制、仲裁時效抗辯等實務問題。

        在分享過程中，郭律師結合大量真實案例，延伸探討案例所解決的實踐難點以及對類似糾紛的指引，幫助與會者在“同案異判”中提煉規則，提前校準用工管理與維權策略。

        在答疑環節，參會人員積極提問，就實際工作中遇到的勞動法律問題與郭律師進行了深入交流。郭律師結合《司法解釋（二）》條款與實務經驗，為企業提供了針對性的建議和指導。參會人員均表示受益匪淺，為今后處理勞動爭議案件提供了有力的理論支持。